一年之计在于春，扬帆奋进正当时。2月24日，宏耐公司2022年度员工大会在东莞莲花山庄成功召开。

(图片来源：宏耐地板供稿，侵删)

会议以公司管理层开展改进工作作风八项注意宣誓仪式拉开序幕。

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公司副总经理兼地板工程营销中心总经理高博先生详细解读2022年工程营销中心重点发展规划，创新提出“宏耐高氏漏斗模型”升级公司营销管理工作，将工程业务开拓过程比喻为高一预考入学——大学毕业整体推进的几个重要时间节点，并通过大数据进行异常预警、原因倒查分析等多维度进行全面监控，为宏耐量身打造更具科学化、精细化过程管理体系。同步宣布工程营销中心即将开启 “奔马计划”，启动全国多地区居家办公模式，细耕市场等多个年度重点发展计划。

会上，大客户部、渠道部及市场推广部、门业公司等业务体系负责人就2022年年度任务目标、业务拓展规划、管理升级等方面进行汇报。

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大客户部总经理吴森龙先生做年度工作汇报

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渠道部、市场推广部总监谢晓云女士做年度工作汇报

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宏耐门业公司执行董事周菲女士做年度工作汇报

同时，商学院、人力行政部等公司职能保障体系负责人汇报公司培训及课题研究规划、人才梯度建设及储备计划，同时公布宏耐公司2022年最新组织架构，并就2021年团队存在的不良思想及行为进行纠偏拨正。

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商学院院长王洪刚先生做年度规划汇报

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人力行政总监阳兰女士做年度工作汇报